Kocaeli Üniversitesi | İİBF Ana sayfa | English

 iibf   işletme bölümü

Prof. Dr. Nihat ERDOĞMUŞ

1. Doğum Tarihi: 01.07.1965 2. Öğrenim Durumu: Derece Alan Üniversite Yıl Lisans  Psikoloji Boğaziçi  Üniversitesi 1992 Y. Lisans  Davranış Bilimleri İstanbul Üniversitesi 1995 Doktora  Yönetim ve Organizasyon Sakarya Üniversitesi 1998   3. Akademik Unvanlar:  Görev Unvanı Görev Yeri Yıl Doç.Dr.  İşletme Bölümü, İİBF, Sakarya Üniversitesi  1999-2000 Doç.Dr.  İşletme Bölümü, İİBF, Kocaeli Üniversitesi  2000 Misafir Araştırmacı  New Castle Business School, England  2002 Prof. Dr.  İşletme Bölümü, İİBF, Kocaeli Üniversitesi  2005   4.İdari Görevler: Bölüm bşk. Yrd. İşletme Bölümü, İİBF, Kocaeli Üniversitesi 2002-2003 Yönetim Kurulu Üyesi İİBF, Kocaeli Üniversitesi, Doçent Temsilcisi 2003- Fakülte Kurulu Üyesi İİBF, Kocaeli Üniversitesi, Doçent Temsilcisi 2003-   5. Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri  : 5.1. Yönetilen Yüksek Lisans Tezleri  : 1.                  Kaya, Kulu., “Sigorta Danışmanlarının Kariyer Gelişimi ve Bir Araştırma”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2002. 2.                  Sel, Turan. “Performans Değerleme Hataları ve 2nci Zırhlı Tugay Örneği”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2002. 3.                  Kenar, Banu “Proje Organizasyonları ve Bir Proje Uygulama Örneği”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2002. 4.                  Metin, Nihan. “Mühendis Kökenli Girişimcilerin Kariyer Gelişimi”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003. 5.                  İlkay Muharrem Uysal., “Taşeron İşletmelerde İnsan Kaynakları Planlaması: Amprik Bir Araştırma”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003. 6.                  Kemal Durukan., “Bilişim Sektörü Çalışanlarının Kariyer Gelişimi: Amprik Bir Araştırma”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003. 7.                  Bora Karacaer., Keşif Dönemi Mühendislerin Kariyer Gelişimi: Amprik Bir Araştırma”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003. 8.                  Erkan İriç, “Öğretmenlerin Kariyer Değerlerinin Araştırılması”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 9.                  Simin Yazıcı, “Duygusal Zeka ve Yönetici Kariyerindeki Rolüne  Yönelik  Nitel Bir Araştırma”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 10.              Özgür Doğan, “Yöneticilerin Kariyer Eğilimlerinin Metaforlar Aracılığıyla İncelenmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 11.              Elif Aydınlık, “İşletmelerde Eğitim Faaliyetlerinin Değerlendirilmesine Yönelik Bir Örnek Olay İncelemesi”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 5.2. Yönetilen Yüksek Lisans Projeleri : 1.                  Darol, Ergün. “KOBİ’lerde İnsan Kaynaklarının İş Memnuniyeti ve Örnek Bir Uygulama”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2001. 2.                  Hocaoğlu, Sema. “İnsan Kaynakları Yönetiminde Ödül ve Performans İlişkisi”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2001. 3.                  Ersöz, Hayrettin. “Kriz Yönelimli Yönetim Stratejileri ve KOBİ’lerde Bir Araştırma”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2002. 4.                  Ceyda Şener., “Kalite Güvence Sistemlerinin Kurulmasında Karşılaşılan Sorunlar ve Bir Örnek Olay İncelemesi”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003. 5.                  Hatice Aydın., “İlaç Sektöründe Ürün Yöneticilerinin Kariyer Gelişimi”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003. 6.                  Serhat Özkan., “Mühendis Kökenli Yöneticiler İçin Eğitim ve Gelişim İhtiyaçlarının Belirlenmesi”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003. 7.                  Mehmet Daşdemur., “İşletmelerde İnsan Kaynakları Planlamasının Uygulanma Düzeyinin Araştırılması”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003. 8.                  Sema Yurdakul., “Kalite Güvence Sistemlerinin Uygulanmasında Karşılaşılan Sorunlar ve Bir Örnek Olay İncelemesi”, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003. 9.                  Gökhan Şenoğlu, “İnsan Kaynaklarının Tedarik ve Seçimi:Amprik Bir Araştırma”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 10.              Ünsal Hopalı, “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği:OHSAS Yönetim Sistemi”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 11.              Sevil Arıbaş, “İnsan Kaynakları Yönetiminde Tedarik, Seçme  ve Yerleştirme Sürecine Yönelik Bir Araştırma”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 12.              Şahin Civelek, “Krizlerin Reel Sektöre Etkileri:Kriz Yönetimi ve Bir Sanayi Şirketinde Örnek Olay İncelemesi”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 13.              Uluç Yeğin, “TSK Performans Değerleme Sisteminde Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 14.              Musa Delice, “İlköğretim Okullarının İşbirlikleri ve Kaynaklarının Eğitim Kalitesine Katkısının Örnek Olay İncelemesi”,  Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 15.              Zafer Polat, “Kurum Kültürü ve Donanma Komutanlığının Kurum  Kültürü Üzerine Bir Çalışma”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 16.              Funda Maraşlı, “İşletmelerde İnsan Kaynaklarında Eğitim ve Geliştirme:Bir Bankanın Örnek Olay İncelemesi ”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 17.              Melda Yüksel, “Öğrenen Organizasyonlar ve Otomotiv Yan Sanayinde Bir Örnek Olay Çalışması”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004   6. Yayınlar 6.1. Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler : 1.                 Erdoğmuş, N. (2004), “Career Orientations of Salaried Professionals:The Case of Turkey”, Career Development International, Vol.9, No. 2. pp. 153-175. 2.                 Erdoğmuş, N. (Mustafa Özbilgin ve Fatma Küskü ile birlikte) (2004), “Explaining Micro, Meso and Macro Level Influences on Career Choice:The Case of MBA Students in Britain, Greece, Israel and Turkey”, International Journal Of Human Resorce Management, (Yayın değerlendirme sürecinde:Hakem Raporları geldi ve önerilen değişiklikler yapılarak gönderildi). 6.2. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan bildiriler: 1.                 Erdoğmuş, N. (Mustafa Özbilgin ve Fatma Küskü ile birlikte) “Explaining Micro, Meso and Macro Level Influences on Career Choice:The Case of MBA Students in Britain, Greece, Israel and Turkey”, A Paper Presented at the American Psychological Association (APA) Conference in Honolulu, 1-6 August 2004. 2.                 Yıldız, G. ve N. Erdoğmuş “Expert System Development in HRM: A Case Study In Retailing”, Human Centered Processes  (HCP’99), 10th Mini EURO Conference, 22-24 September 1999, Brest, France 3.                  Erdoğmuş, N., G. Yıldız ve E. Öztemel, “A Federated Expert System for Career Development”, 2nd International Symposium on Intelligent Manufacturing Systems, Sakarya Üniversitesi, Sakarya, 1998. 4.                  Erdoğmuş, N., “Self-Managing Teams in Flat Organizations”, 7th Mini EURO Conference, 24-27 March 1997, Bruges, Belgium. 6.3. Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler : 1.                  Erdoğmuş, N., “Üniversitelerdeki Kariyer Merkezlerinin Etkinlikleri Hakkında Bir Araştırma”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, Sayı 1, Haziran 2001, ss. 131-142. 2.                  Erdoğmuş, N., “Perakendecilik Sektöründe Zincir Mağaza Müdürlüğü Yeterlilikleri”, Pazarlama Dünyası, Yıl 13, Sayı 77, Eylül Ekim 1999, ss.23-28. 3.                  Erdoğmuş, N., “Yeni Kariyer Yaklaşımları ve İstihdama Etkileri”,  Mercek, Ekim 1999, ss. 63-72. 4.                  Erdoğmuş, N., “Yönetim ve Organizasyonda Yeni Yaklaşımlar ve Kariyere Etkileri”, Verimlilik Dergisi, No.1, MPM, Ankara, 1999. ss.15-30. 5.                  Erdoğmuş, N., “Kişilerde İç Çatışma Nedeni Olarak Rekabet-İşbirliği İkilemi”, Bilgi:Sosyal Bilimler Dergisi, No 1, 1999. 6.                  Erdoğmuş, N.,  “Örgütlerde Güç İlişkileri:Genel Bir Değerlendirme”, Ekonomi ve Yönetim, 75. Yıl Armağan Kitabı, Sakarya Üniversitesi, Sakarya, 1998.   6.4.Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler: 1.                  Erdoğmuş, N. “Aile İşletmelerinde Örgütsel Yedekleme”, 1. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, 2004. 2.                  Erdoğmuş, N., “Profesyonel İşgörenlerin Yönetsel Kariyer Tercihleri: Amprik Bir Araştırma” 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24-26 Mayıs 2003, Afyon 3.                  Erdoğmuş, N., “Bilgi Toplumunda Profesyonellerin Kariyeri: Amprik Bir Araştırma”, 2. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 18-19 Mayıs 2003, Kocaeli  4.                  Erdoğmuş, N., Doğan, Ö. “Örgütsel Değişimler ve Yeni Kariyer Yaklaşımları”, 2. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 18-19 Mayıs 2003, Kocaeli  5.                  Erdoğmuş, N., “Yeni Kariyer Yaklaşımları ve Kariyer Değerlerindeki Değişim”, 1. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 10-11 Mayıs 2002, Kocaeli  6.                  Erdoğmuş, N., “Girişimci İşadamlarının Gelişim Deneyimleri Ve Girişimcilik Yetkinlikleri Arasındaki İlişkinin Hayat Tarihi Yöntemiyle İncelenmesi”, 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24-26 Mayıs 2001, İstanbul. 7.                  Erdoğmuş, N.,  “Otobiyografilerin Analizi Yoluyla Girişimci İşadamlarının Kariyer Gelişimi Hakkında Bir Araştırma”, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24-27 Mayıs Nevşehir. 8.                  Erdoğmuş, N., “Kamu Yöneticilerinin Yeni Yönetim Yaklaşımlarına Yönelik Tutumlarının Davranışsal Analizi”, Kamu Yönetiminde Kalite Kongresi, TODAİ, Ankara, 22-23 Ekim 1999. 9.                  Erdoğmuş, N., “Kariyer Kuramları ve Türkiye için Geçerlilikleri Üzerine Eleştirisel Bir Değerlendirme”,  7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 27-29 Mayıs 1999, İstanbul 10.              Erdoğmuş, N. ve M. Beyaz, “Başarı Değerlemede Atfetme Hatası ve Bir Uygulama”, 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 27-29 Mayıs 1999, İstanbul. 11.              Yıldız, G. ve N. Erdoğmuş, “Toplulukçu Kültürde Makyavelist Davranış ve Bir Uygulama”, Politika ve Yönetimde Etik Sempozyumu Bildiriler Kitabı, Sakarya Üniversitesi, Sakarya, 1998. 12.              Erdoğmuş, N., “Eğitim Programlarının Değerlendirilmesi Yoluyla İnsan Kaynaklarının Verimliliğinin Artırılması”, 1.Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu Bildiriler Kitabı, İTÜ, İstanbul, 1997. 13.              Erdoğmuş, N., “Örgütlerde Yetki Devrinden Personelin Güçlendirilmesine Geçişte Yöneticilerde Koçluk Becerilerinin Geliştirilmesi”, 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu Bildiriler Kitabı, Deniz Harp Okulu, İstanbul, 1997. 14.              Erdoğmuş, N., “İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Eğitim İhtiyaç Analizlerinin Kullanılması”, 3. Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı, MPM, Ankara, 1997. 15.              Erdoğmuş, N., “Rekabet Gücünün En Önemli Unsuru Olarak İnsan Kaynağı”, 1.Sistem Mühendisliği ve Savunma Uygulamaları Sempozyumu Bildiriler Kitabı, Kara Harp Okulu, Ankara, 1995.   6.5. Diğer yayınlar :   6.5.1.Kitap 1.                 Şencan, H. ve N. Erdoğmuş, İşletmelerde Eğitim İhtiyacı Analizi:Kuram ve Uygulama, Beta yayınevi, İstanbul, 2001. 2.                 N. Erdoğmuş, Kariyer Geliştirme: Kuram ve Uygulama, Ankara: Nobel yayınevi, 2003. 3.                 Nihat Erdoğmuş, Aile İşletmelerinde İkinci Kuşağın Yetiştirilmesi, İstanbul: İGİAD Yayınları, 2003.   6.5.2. Mesleki Dergilerde Yayınlanan Makaleler 1.                  Erdoğmuş, N.,”Dikiz Aynasından Bakarak Araba Kullanmak:Türkiye’de Yönetim ve Organizasyon”, BoğaziçiBülteni, Sayı 20, 2003, ss. 13-20. 2.                 Erdoğmuş, N.,”Kritik Yönetim Pozisyonları İçin Yönetici Hazırlama:Örgütsel Yedekleme”, BoğaziçiBülteni, Sayı 15, 2001, ss. 4-6. 3.                 Erdoğmuş, N., “Mühendislerin Kariyer Gelişimi Hakkında Genel Bir Değerlendirme”, Mimar ve Mühendis, Yıl 5, Sayı 30, Mayıs 2001, ss.16-22. 4.                 Erdoğmuş, N., “İşletmelerde Örgütsel Kariyer Geliştirme Sistem ve Uygulamaları”, Yeni Ipek Yolu, Sayı 129, Konya Ticaret Odası, Kasım 1998.   7. Son iki yılda verilen Dersler 7.1. Lisans Akademik Yıl Dönem Dersin Adı Haftalık Saati Öğrenci Sayısı Teorik Uygulama 2002-2003 Güz İnsan Kaynakları Yönetimi 2     Örgütsel Davranış 3     Kariyer Geliştirme 2     Mesleki İngilizce 4     Bahar   Toplam Kalite Yönetimi 2      Mesleki İngilizce 4     2003-2004 Güz İnsan Kaynakları Yönetimi 2     Kariyer Geliştirme 2     Mesleki İngilizce 2     Bahar Toplam Kalite Yönetimi 2     Mesleki İngilizce 4       7.2. Lisansüstü Akademik Yıl Dönem Dersin Adı Haftalık Saati Öğrenci Sayısı Teorik Uygulama 2002-2003 Güz İnsan Kaynakları Yönetimi 3     Örgütsel Davranış 3     Bahar Kariyer ve Performans Gelş. 3     Yönetim Düşün.Dönüşümler 3     2003-2004 Güz İnsan Kaynakları Yönetimi 3     Örgütsel Davranış 3       Bahar Kariyer ve Performans Gelş. 3         Yönetim Düşün.Dönüşümler 3         İletişim: Kocaeli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Umuttepe Yerleşkesi 41380 İzmit/KOCAELİ Telefon: İş :(0262) 303 15 16 Fax: (0262) 303 15 03 E-posta:  erdogmus@kocaeli.edu.tr

::: Yasa ve Yönetmelikler    ::: Duyurular    ::: Akademik Takvim    ::: Öğrenci Bilgi Sistemi    ::: Ulaşım   ::: İletişim   ::: Telefon Rehberi